리더쉽교육으로 성장하는 자기주도 학습의 현재와 미래를 탐구하고 실무에 적용하는 방법
시작은 호기심에서, 작게 시작하는 성장 설계 새로운 팀을 이끄는 A씨는 매일 반복되는 회의 속에서 방향을 잃고 있었다. 프로젝트는 늘 뒤처지고, 팀원들은 의사소통의 모호함으로 서로의 기대를 이해하기 어려워 했다. 이 글은 그런 시작점에서 벗어나기 위한 학습 설계의 초안을 제시한다. 작은 습관과 명확한 목표를 연결하는 과정이 어떻게 큰 변화로 이어지는지 보여 준다. 활용 방법: 첫 주에 자신의 강점과 약점을 5개씩 적고, 매일 15분 정도 피드백 루틴을 만든다. 주 1회는 팀의 목표를 개인의 학습 계획과 연결하는 미니 점검표를 작성한다. 이 과정을 통해 생각의…
