성과관리, 엑셀 칸 채우기가 아닌 ‘생존’의 문제로 바라보기
회사 생활을 하다 보면 매년 돌아오는 성과관리 시즌이 마치 연례행사처럼 느껴질 때가 많습니다. 다들 MBO(목표관리제)나 OKR을 도입한다며 화려한 용어를 쏟아내지만, 사실 실무자 입장에서 가장 궁금한 건 '그래서 내 연봉이 오르나?' 혹은 '이 업무 매뉴얼 양식대로 하면 진짜 내 성과가 증명되나?' 같은 현실적인 지점들입니다. 결론부터 말하자면, 성과관리 시스템은 생각보다 완벽하지 않습니다. 성과관리, 왜 서류에 불과할까 많은 직장인이 저지르는 가장 흔한 실수는 성과를 '기록의 양'으로 치환하는 것입니다. 지난 프로젝트의 간트차트를 꼼꼼하게 채워 넣으면 높은 점수를 받을 거라 생각하죠. 하지만 실제 현장에서는 다릅니다.…
