Choisir un LMS : Guide Complet et Conseils
Vous suivez plusieurs cours en ligne après le travail et vous commence à vous perdre sur votre progression ou si vos devoirs ont bien été rendus ? Cet article est fait pour vous. Plus les cours sont nombreux, plus il y a de choses à garder en mémoire.
C'est là qu'intervient le système de gestion de l'apprentissage (LMS). C'est un outil qui permet de centraliser le suivi de votre progression, de vos devoirs, de vos questions et des résultats de vos examens. Dans ce guide, nous allons détailler ce que fait un tel système, quelles sont les options disponibles et comment choisir celle qui vous convient, étape par étape.
à quoi sert un système de gestion de l'apprentissage ?
Pour faire simple, un système de gestion de l'apprentissage est un outil qui enregistre et visualise l'intégralité de votre parcours d'apprentissage. Il dispose généralement des fonctionnalités suivantes :
- Affichage du statut de suivi des cours et du taux d'avancement
- Vérification des délais de remise des devoirs et de leur statut
- Fonction de forum de questions ou de messagerie individuelle
- Enregistrement des résultats des quiz et des examens
- Suivi du temps d'apprentissage et des présences
On le trouve souvent sous l'acronyme LMS (Learning Management System), et beaucoup de gens recherchent ce terme. Bien que les systèmes utilisés par les responsables de la formation en entreprise diffèrent de ceux des centres de formation ou des particuliers, leur cœur de fonctionnalités reste similaire.
quelle est la différence entre HRDFLEX et HRD Flex ?
HRDFLEX et HRD Flex ne sont en réalité que la même expression écrite avec des espaces différents. Étant donné que c'est un nom fréquemment utilisé par les professionnels, nous allons les aborder ensemble dans cet article. Il est important de noter que ces termes ne sont pas synonymes directs de système de gestion de l'apprentissage. Puisque ces systèmes peuvent inclure des fonctions de gestion des historiques et des traces d'apprentissage, il est préférable de définir votre objectif avant de vous lancer dans la recherche.
comparaison des options adaptées à vos besoins
Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) convient différemment selon son utilisateur. Consultez le tableau ci-dessous pour comparer.
| Type | Caractéristiques | Idéal pour qui |
|---|---|---|
| Fonction intégrée à la plateforme de cours | Suivi des cours et de la progression centralisés | Ceux qui suivent leurs cours sur une seule plateforme |
| Outil de gestion personnel des plannings et des devoirs | Possibilité de configurer librement et de gérer plusieurs cours simultanément | Ceux qui suivent des cours sur différents supports |
| Système de gestion d'une école ou d'un organisme de formation | Le responsable suit l'état de l'étudiant et fournit des retours | Ceux qui suivent un programme de formation défini |
les étapes pour choisir un système de gestion de l'apprentissage
- Définissez votre objectif. Déterminez si vous souhaitez suivre votre progression, obtenir des réponses à vos questions ou vous préparer à des examens.
- Vérifiez si la plateforme de cours que vous utilisez déjà enregistre votre progression.
- Confirmez s'il existe un moyen de poser des questions et d'obtenir des retours.
- Examinez la facilité d'utilisation sur mobile.
- Essayez-le pendant une ou deux semaines pour juger si les enregistrements sont réellement utiles.
Le coût varie en fonction de l'étendue des fonctionnalités et de la durée d'utilisation. En distinguant ce qui est gratuit de ce qui est payant, vous pouvez éviter les dépenses inutiles.
comment lier l'outil à vos objectifs de développement personnel
Le système de gestion de l'apprentissage n'est qu'un outil ; il ne prend tout son sens que s'il est lié à vos objectifs de développement personnel. Par exemple, si votre objectif est de suivre des cours trois fois par semaine, il est efficace d'utiliser le système pour visualiser votre progression hebdomadaire et vérifier si cet objectif est atteint. Si vos objectifs ne sont pas clairs, vous ne ferez pas de progrès dans vos enregistrements.
questions fréquentes
le système de gestion de l'apprentissage (LMS) est-il utilisable par des particuliers ?
Oui, c'est possible. Même si les LMS d'entreprise sont conçus pour de grandes structures, un particulier peut gérer ses progrès et ses devoirs en utilisant les fonctionnalités intégrées d'une plateforme de cours ou des outils de gestion simples.
les fonctionnalités de gestion de l'apprentissage varient-elles d'une plateforme de cours en ligne à l'autre ?
Absolument, elles sont différentes. La manière dont est affichée la progression, la notification des devoirs ou la présence de fonctions de questions varie selon la plateforme. Il est donc conseillé de consulter la liste des fonctionnalités avant de vous inscrire.
l'utilisation d'un système de gestion de l'apprentissage ne réduit-elle pas le temps d'étude ?
Le temps consacré à la prise de notes est très court. En revanche, cela permet de savoir précisément ce que l'on a fait et en quelle quantité, ce qui réduit le risque de devoir refaire les mêmes cours ou d'en oublier certains.
Essayez de noter votre progression et vos devoirs pour un ou deux cours que vous suivez actuellement. Même un suivi d'une semaine vous éclairera grandement sur le type de système qui vous conviendrait le mieux.