개인 성과를 증명하는 KPI 설정의 현실적인 기준

왜 성과 지표인 KPI를 개인 삶에 도입해야 하는가 대부분의 직장인이 KPI를 단순히 회사가 시키는 연말 평가 도구로만 생각한다. 매년 초 목표치를 적어 내고 잊어버리는 요식 행위로 치부하기 일쑤다. 하지만 자기계발의 관점에서 이를 다르게 해석하면 나를 움직이게 하는 엔진이 된다. 일상에서 우리가 겪는 무력감은 목표가 없어서가 아니라 측정 가능한 기준이 없기 때문에 발생한다. 무엇이 성공인지 스스로 정의하지 않으면 결국 타인의 평가에 휘둘릴 수밖에 없다. KPI를 개인의 영역으로 가져오면 모호했던 계획이 구체적인 행동으로 바뀐다. 예를 들어 단순히 독서를 많이 하겠다는 결심은 실패할…