실무에서 진짜 통하는 직장인 역량강화교육 찾는 기준

회사에서 제공하는 역량강화교육 공지를 볼 때마다 매번 고민에 빠지곤 한다. 연초 계획된 커리큘럼은 대개 뜬구름 잡는 이론 위주이거나 내 업무 현장과는 동떨어진 내용이 많기 때문이다. 막상 신청해서 들어보면 인사평가 점수를 채우기 위한 형식적인 과정에 불과할 때가 잦다. 실질적인 성장을 원한다면 이제는 교육의 간판이 아니라 설계 방식부터 따져봐야 한다. 먼저 교육의 목적이 지식 습득인지 기술 연마인지 구분하는 태도가 필요하다. 많은 이들이 MBA나 전문 자격증 과정에 눈을 돌리지만 실제 업무 속도에 직결되는 것은 작은 도구 활용법이나 데이터 문해력 같은 실무 기술이다. 3년…