목표

회사 생활을 하다 보면 매년 돌아오는 성과관리 시즌이 마치 연례행사처럼 느껴질 때가 많습니다. 다들 MBO(목표관리제)나 OKR을 도입한다며 화려한 용어를 쏟아내지만, 사실 실무자 입장에서 가장 궁금한 건 ‘그래서 내 연봉이 오르나?’ 혹은 ‘이 업무 매뉴얼 양식대로 하면 진짜 내 성과가 증명되나?’ 같은 현실적인 지점들입니다. 결론부터 말하자면, 성과관리 시스템은 생각보다 완벽하지 않습니다. 성과관리, 왜 서류에 불과할까 많은 … 더 읽기

직장 생활을 하다 보면 매년 반복되는 루틴이 있다. 연말에 한 해를 반성하고 연초에 새로운 다짐을 적어 내려가는 일이다. 하지만 1월이 채 지나기도 전에 다이어리는 책상 구석에서 먼지만 쌓여간다. 왜 우리의 목표는 매번 이런 허망한 결말을 맞이하는 것일까. 이는 단순히 개인의 의지가 부족해서가 아니라 목표를 설정하는 기술 자체가 잘못되었기 때문이다. 대부분은 자신이 무엇을 원하는지에만 집중할 뿐 … 더 읽기